Соединить мир мечтами

Почему выбрать Нова

Свобода, равенство, честность

Нет никакого приоритета стажа и возраста, вы можете называть своего босса по имени. Мы принимаем только лучшие таланты—талантливый человек обязательно себя проявит.

Простота, целенаправленность, прагматизм

Прозрачная и открытая внутренняя среда, ориентированная на фактические результаты и отзывы клиентов.

Открытость, предприимчивость, инновации

Мы открыты, рациональны и терпимы к новому, поощряем разнообразие, и здесь вы можете создать бесчисленные возможности.

Совершенная система обучения

Диверсифицированные программы обучения

Мы предлагаем разнообразные программы обучения, такие как вводный инструктаж, обучение работе, обучение навыкам и лидерству. Целевое обучение проводится для сотрудников разных уровней и должностей, чтобы помочь им улучшить свои профессиональные навыки и лидерские качества.

Система наставничества

В компании создана комплексная система наставничества, в рамках которой старшие сотрудники или руководители выступают в роли наставников, предоставляя индивидуальные консультации и рекомендации, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее адаптироваться к рабочей среде.

Поддержка при планировании карьеры

Регулярно проводя консультации по планированию карьеры и беседы о личном развитии, мы помогаем сотрудникам уточнить цели и пути развития карьеры, а также стимулируем их мотивацию и энтузиазм.

Возможности межведомственной ротации рабочих мест

Мы поощряем участие сотрудников в межведомственной ротации должностей, чтобы расширить их кругозор, улучшить их способности, а также способствовать командной работе и общению, обогатить их опыт работы и знания, таким образом и заложить прочный фундамент для будущего карьерного роста.

Постоянные отзывы и оценка

В компании создан механизм постоянных отзывов и оценки, позволяющий регулярно оценивать результаты работы и рост сотрудников, а также предоставлять им индивидуальные рекомендации по развитию, чтобы помочь им постоянно совершенствоваться и реальзовать свою самоценность.

Корпоративная культура

Через различные каналы и мероприятия мы доносим и пропагандируем основные ценности компании до всех сотрудников, а также регулярно организуем мероприятия по сплочению коллектива и культурные тематические дни для укрепления чувства принадлежности и духа командной работы.

Голос сердца сотрудников компании Нова

София

Работая в Нова, я глубоко чувствую сплоченность и жизнеспособность коллектива. Я не только принимаю отличную профессиональную подготовку и рекомендации по личностному развитию, но и имею возможность участвовать в различных значимых проектах, которые позволяют мне полностью реализовать свой потенциал.

Оливер

Нова- это не просто рабочее место, это семья. Здесь я чувствую взаимную поддержку и сотрудничество между членами команды, и все усердно работают ради общей цели.

Шарлотта

Мы вместе сталкиваемся с трудностями и делимся достижениями, и доверие и солидарность между нами меня обогревают. Работа в Нова позволила мне расти и совершенствоваться не только в профессиональных навыках, но и в умение работать в команде и общаться.