Профессиональные требования
Более пяти лет опыта работы в средних и крупных логистических/фрахтовых/сбытовых компаниях.
Функции
1. В соответствии со стратегией развития бизнеса группы, помогать генеральному директору в разработке плана рыночных исследований компании, проводить анализ, прогноз, сбор и анализ информации о конкурентах и другую работу на каждом рынке бизнеса компании, собирать информацию о развитии отрасли.
2. Помогать генеральному директору в разработке стратегий продаж, помогать генеральному директору в развитии, воспитании, поддержке и оценке различных каналов продаж компании. Основными развиваемыми маршрутами являются маршруты между Китаем и Россией, Юго-Восточной Азией, Ближним Востоком, Красным морем, АСЕАН и другими (любой из них приемлем).
3. Управление продажами: Организовывать соответствующие отделы компании для рассмотрения заказов клиентов и проводить деловые переговоры с клиентами.
4. Помогать HR в подборе персонала, обучении и оценке сотрудников отдела.
5. Возглавлять команду для достижения показателей эффективности работы.
Требования в отношении назначения
1. Более пяти лет опыта работы в средних и крупных логистических/фрахтовых/сбытовых компаниях, управление командой продаж из не менее 8-10 человек и наличие собственных клиентов/бизнес-основы на рынке.
2. Эффективно использовать преимущества и ресурсы группы компаний для формирования команды продаж и нести ответственность за результаты команды продаж группы компаний.
3. Хорошо знаком с зарубежной логистикой, особенно контрактной логистикой/логистикой проектов/логистикой массовых грузов.
4. Хорошо знаком с сухопутными/морскими/воздушными/железнодорожными/холодильными перевозками/мультимодальными перевозками и имеет глубокое понимание традиционной логистики и трансграничной электронной коммерции.
5. Свободно владеет устной, письменной речью и пониманием английского/русского языка и может использоваться в качестве рабочего языка.
6. Кандидаты с опытом работы за рубежом будут рассматриваться в первую очередь.
